Bój się i rób. Jak naprawdę działa zmiana – w człowieku i w firmie

Czy trzeba najpierw wiedzieć, dokąd się zmierza, żeby zrobić ważną zmianę?

Ania Kurnatowska przez lata budowała silną karierę w biznesie. Pracowała w międzynarodowych organizacjach, zarządzała zespołami, rozwijała projekty w Polsce i za granicą, a jako country director Too Good To Go łączyła biznes z misją ograniczania marnowania żywności.

A potem zrobiła coś, co z zewnątrz mogło wyglądać jak radykalny zwrot: zostawiła stabilną pracę, wynajęła mieszkanie, kupiła bilet w jedną stronę i ruszyła w podróż.

Indie, ashramy, Himalaje, Sri Lanka, rower przez Bałkany, Bośnia wybrana spontanicznie na rondzie, Patagonia, Peru. W tej rozmowie pytam Anię o moment decyzji, podróż, minimalizm, lęk, wolność i to, czy naprawdę trzeba znać cel, zanim zrobi się pierwszy krok. Ta rozmowa jest nie tylko o podróżach, ale o tym, co dzieje się z człowiekiem, kiedy wychodzi z dobrze znanego scenariusza. O potrzebie kontroli, presji produktywności, odwadze, lęku, wolności i szukaniu własnej definicji sukcesu.

Rozmawiamy też o tym, co z tej osobistej zmiany wynika dla liderów i organizacji. Jak prowadzić ludzi przez zmianę? Czy lider powinien dawać pewność, czy raczej uczyć działania w niepewności? Jak nie zgubić człowieka, kiedy firma goni wynik? I dlaczego w świecie przyspieszonym przez AI kompetencja przechodzenia przez zmianę staje się jedną z najważniejszych umiejętności?

To odcinek o tym, że nie każda zmiana zaczyna się od gotowego planu. Czasem wystarczy kierunek, przygotowanie i pierwszy ruch.

A potem – jak mówi Ania – bój się i rób.

 

 

Rozdziały
00:00 Intro
01:39 Start rozmowy
03:34 Decyzja o odejściu z pracy
05:54 Indie i odcięcie od dawnego życia
08:15 Presja celu i produktywności
12:28 Rowerem przez Europę
14:14 Bośnia zamiast Chorwacji – siła spontaniczności
19:30 Planowanie, które daje wolność
22:09 Minimalizm i podstawowe potrzeby
29:06 Dlaczego nie da się naprawdę „wrócić”
30:23 Najważniejsza lekcja zmiany
36:17 Coaching, mentoring i praca z organizacjami
41:20 Zmiana nie musi być ekstremalna
43:18 Autentyczne przywództwo
55:31 AI i przyspieszenie zmiany
57:45 Lider wobec niepewności
59:21 Bój się i rób
1:02:10 Zakończenie

Gość: Anna Kurnatowska – https://annakurnatowska.com/

Naszą rozmowę możecie oglądać na video na
Youtube: 👉  https://www.youtube.com/watch?v=Y-VYlALdmcc

Oraz słuchać na popularnych platformach podcastowych:
👉 Spotify: https://open.spotify.com/episode/6OLWwgEPsHGXxuHDAZYBqt?si=nejeMkEOScSGdixIMJPJ2w
👉 Apple Podcasts:  https://podcasts.apple.com/us/podcast/5-b%C3%B3j-si%C4%99-i-r%C3%B3b-jak-naprawd%C4%99-dzia%C5%82a-zmiana-w-cz%C5%82owieku/id1884130222?i=1000769604710
Show translation

 

 

Udostępnij

Od naszego zespołu

Pomysły, które napędzają zmiany